北京市宣武区新闻网首页 | 投稿邮箱:jzxww8227192@163.com |  设为首页 |  加入收藏
  你现在的位置: 北京市宣武区新闻网 > 新闻中心 > 新闻评论 > 内容阅读
本周新闻点击排行
电视新闻
通知公告
呼声与建议
充分调动党员干部干事创业的内动力
来源:红网北京市宣武区站 浏览:1次 时间:2017-09-18 08:36:16 作者:黄怀军  周宴军 官方微博

  党的十八大召开后,以习近平总书记为核心的党中央领导下,在全国从上至下开展反腐、整治“四风”活动,取得了实质性的效果。各级党政机关、司法部门、企事业单位党风纯洁、政风清明、作风扎实、为民服务等呈现了良好的态势。以权谋私、公款吃喝,“门难进、脸难看、事难办”的行为得到了有效的抑止,基本解决了群众“最后一公里的问题”。“根本”上的问题初步得到了解决,但也出现了一些不良行为。比如一些单位党员干部在位不在岗,人在心不在的现象依然存在,除了严明纪律,查处一起,问责一起外,应当深入分析原因,寻找解决问题的最佳对策,通过整治“四风”、作风建设永远在路上实现标本兼治。

  一些党员干部之所以工作不在状态,除了宗旨意识、自律意识淡漠,责任担当意识淡薄外,还有一些不容忽视的客观原因。譬如有些单位岗位设置不合理,导致忙闲不均。同一个单位,有的岗位业务量极少,“8小时”工作时间约等于“一根烟、一杯茶、一张报纸看半天;有的岗位则任务繁重,有的干部忙起来连喝口水的时间都没有。还有的单位,缺乏正面激励与惩戒到逼,陷入”干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样的怪圈。久而久之难免会出现一个尸位素餐不务正业的问题。

  天下古今之庸人,皆以“惰”字致败。以勤治惰,以勤治庸,不管是修身自律,还是为人处世,一勤天下无难事,大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。为此整治“在位不在岗”的问题,必须加大问责力度,着力提升管理水平。科学设置岗位,合理分配资源及时调整撤并“可有可无”的岗位,实现职责与岗位相匹配,人员与任务相匹配,修订完善科学的管理制度,奖勤罚懒,奖优罚劣,建立起“有为有位、有位更有为”的机制。树立重实绩导向,让党员干部行有目标,干有导向,充分激发他们干事创业的内动力。

[编辑:陈时贵] 投稿邮箱:jzxww8227192@163.com QQ通讯群:217429310 新闻热线:0745-8227192。
温馨提示:未经授权,严禁转载本网新闻,否则我们将保留追究法律责任的权利!经授权转载请注明文章来源及作者,视频、图片需保留水印。张霞
更多
友情链接
乡镇管委会 | 党群部门 | 政府部门 | 企事业单位
乡镇管委会:
党群   部门:
政府   部门:
企事业单位: